


各有关单位:按照工业和信息化部《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》(工信部企业〔2022〕63号)、《北京市优质中小企业梯度管理实施细则(2025年修订版)》(京经信文〔2025〕10号)要求,我局组织开展了2025年第一季度专精特新中小企业征集及评审工作,现将拟认定企业名单向社会进行公示。 公示期自2025年5月15日至2025年5月21日。公示期内,各区中小企业主管部门负责对企业的相关问题进行

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门:根据《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》(以下简称《办法》),现组织开展2025年专精特新“小巨人”企业认定和复核工作。有关事项通知如下: 一、企业申请要求 (一)省级专精特新中小企业可提出第七批专精特新“小巨人”企业申请,2022年认定的第四批和复核通过的第一批专精特新“小巨人”企业可提出复核申请,相关申请均不收取任何费用。

5月10日,“工业图强·企业家精神"活动在郑州航空港区开幕。商会常务副会长兼秘书长董明德受邀参加。河南省人民政府副省长、党组成员李涛,第十四届全国政协委员、工业和信息化部原副部长王江平出席开幕式并致辞。第十四届全国政协委员、工业和信息化部原副部长王江平致辞王江平指出企业家是经济活动的重要主体。中国企业家精神具有主体构成更加多元、价值追求更加宏大、创新内涵更加丰富、市场意识更加敏锐、国际视野更加广阔

2025 年5 月11日上午阳光明媚,北京专精特新企业商会“炭索新势能 串联产业链”精英野创营活动在房山长阳的鹿萤山谷游客中心精彩开启,近40位与会嘉宾及家属齐聚一堂,共赴这场创新与自然交融的盛会。 上午11点,活动在商会常务副会长秘书长董明德的主持下正式拉开帷幕。他首先向大家详细介绍了商会的发展历程、现状以及未来的展望。他表示,商会一直致力于为专精特新企业搭建交流合作平台,促进企业间资源共享、优

- 北京专精特新企业商会简介-北京专精特新企业商会,是在北京市工商联的领导下,致力于推动专精特新企业高质量发展的非营利性社会组织。商会始终坚守为专精特新企业和企业家服务的初心,积极发挥整合资源、汇聚人脉、解决痛点的独特优势,为专精特新中小企业提供覆盖成长全过程、全产业链的细致服务。目前,商会已汇聚370余家会员企业,其中包括20余家上市公司和70余家国家级专精特新“小巨人”企业,这些企业分布在高端

- 北京专精特新企业商会简介-北京专精特新企业商会,是在北京市工商联的领导下,致力于推动专精特新企业高质量发展的非营利性社会组织。商会始终坚守为专精特新企业和企业家服务的初心,积极发挥整合资源、汇聚人脉、解决痛点的独特优势,为专精特新中小企业提供覆盖成长全过程、全产业链的细致服务。目前,商会已汇聚370余家会员企业,其中包括20余家上市公司和70余家国家级专精特新“小巨人”企业,这些企业分布在高端

- 北京专精特新企业商会简介-北京专精特新企业商会,是在北京市工商联的领导下,致力于推动专精特新企业高质量发展的非营利性社会组织。商会始终坚守为专精特新企业和企业家服务的初心,积极发挥整合资源、汇聚人脉、解决痛点的独特优势,为专精特新中小企业提供覆盖成长全过程、全产业链的细致服务。目前,商会已汇聚370余家会员企业,其中包括20余家上市公司和70余家国家级专精特新“小巨人”企业,这些企业分布在高端

近日,商会副会长单位纽扣互联(北京)科技有限公司与商会理事单位北京力博明科技发展有限公司达成重要业务合作,共同宣布“智环云ERP平台”正式启动。此次合作标志着两家会员单位在数字化转型领域的深度协同,也为商会内部企业间资源共享、优势互补树立了标杆。力博明董事长李宝明在启动会上讲话力博明总经理张秀颖在启动会上讲话力博明高度重视企业信息化建设,面对行业内ERP系统实施过程中常见的挑战,如管理手段不健全、

目前,越来越多用人单位倾向于与劳动者签署竞业限制协议,约定竞业限制义务,并且在劳动者离职时要求其履行竞业限制义务。而对于用人单位来说,其付出了较高的经济成本,即竞业限制补偿金,但是却往往较难掌握劳动者的工作状态,无法确定其是否入职了与本单位有竞争关系的其他用人单位,是否有违约的情形。因而,部分用人单位会在竞业限制协议中约定劳动者需要履行告知义务,以便用人单位掌握其工作情况,判断其是否违约。那么,如

4月29日,北京市劳动模范、先进工作者和模范集体表彰大会在北京会议中心隆重举行。大会对全市各行业涌现出的杰出劳动者和先进集体进行表彰,弘扬新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神。北京专精特新企业商会两名副会长凭借在专业领域的突出贡献,荣获“北京市劳动模范”称号。商会副会长、北京春风药业有限公司董事长耿春风;商会副会长、北京市唐杰城市节能环保科技发展有限公司总经理高兴瑞荣获北京市劳动模范称号,受到表彰。